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学院外来务工人员管理规定
作者：佚名来源：更新时间：2012/03/01

       根据沈阳市流动人口管理规定，为确保学院教学、生活和生产秩序的正常进行，创造良好校园安全环境。特制定本规定。
      一、外来务工人员范围
       因工作需要聘任在校区从事建筑施工、劳务、经商、服务等劳务活动的外来人员，包括：施工单位、后勤系统聘任人员、商业网点经营服务人员、校园保洁绿化人员、安全保卫人员、其他服务人员等。
      二、管理原则
      按照“谁用工，谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则，所有用工单位应把对外来务工人员的教育、管理纳入本单位行政管理工作中，并确定一名领导分管。
      三、工作责任与管理
      保卫处是校区外来务工人员安全管理的职能部门，负责对务工人员的安全监督管理。用工单位应按照用工条件，严格用工手续，履行报批备案要求，加强对外来务工人员的管理，用工单位有责任对务工人员进行遵纪守法和防火、防盗、防意外伤害、防灾害事故等安全教育，严防各类事故（尤其是火灾事故）的发生。
       凡在校区务工的各类外来人员均须自觉服从管理，不得有违法违纪行为。
       四、用工基本条件及办理手续
       各单位应聘用有合法身份证、年龄在18周岁以上人员。受聘人员由用工单位到保卫处办理手续，非本市人员要按照公安部门的要求办理相关手续；在餐饮、饭店务工人员必须到指定部门体检，合格后方可录用，确保每个外来务工人员“来历明，身份清”。
      凡有违法犯罪记录及可疑情况的，不得聘用。
       用工单位要在外来务工人员进校7日内，进行有关信息登记，核查相关证件并按办理相关手续：
       1）填写“外来务工人员登记表”（见附件1）并报送保卫处备案，同时办理《临时出入证》（带身份证、一寸近照）；
       2）签订安全管理责任书（校园施工队使用）（见附件2）。
      3）外来务工人员辞职、辞退和中止聘用，要在7日内通知保卫处。
      五、外来务工人员的责任和义务
      1、自觉遵守国家法律、法规和学院各项规章制度，遵守所在单位技术安全要求和保密责任，自觉遵守安全保卫的有关规定，服从管理，配合学院及用工单位做好安全保卫工作。
       2、自觉维护校园秩序，自觉做好防火、防盗工作，搞好安全生产，严防发生灾害性事故和意外伤害事故。
      3、不得私拉乱接电源，不准使用电炉、热得快、电热杯等违章电器设备；用炊必须符合防火安全规定；不在施工场地或住地存放易燃易爆危险品。
      4、严禁赌博、酗酒、打架斗殴、私拿和破坏公物，不得扰乱校园公共秩序，影响他人学习和正常生活。
       5、进出校门应主动出示《临时出入证》。
       6、《临时出入证》不得转让、转借、涂改和伪造；更换聘用单位或离校时，应及时办理有关手续。
       7、不得擅自留宿他人或亲属，严禁男女混住。
       8、不得擅自进入学院办公区、教学区和学生公寓。
       9、有义务协助公安机关、保卫部门查破各类治安、刑事案件。
       六、务工人员安全风险转移
       为转移所聘人员的生命与疾病安全风险，各用工单位应为聘任人员办理意外伤害及医疗保险。
       七、奖励和处罚
       对在外来务工人员管理工作中做出突出成绩的单位或个人，学院将给予表扬或物质奖励。
       用工单位不重视对本单位务工人员的管理，制度松懈，管理不善，导致外来务工人员中发生治安、刑事案件和火灾事故的，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚。
       外来务工人员有触犯国家法律的，将依法追究法律责任；有违反学院规章制度造成不良影响或一定后果的，给予必要的经济处罚，情节严重的给予辞退。
       八、本规定由保卫处负责解释，自下发之日起执行。

                                                                                                    二〇一二年三月

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